「綠領」正夯！ 華泰人資處長許景貞出席高大 《卓越講座》 剖析產業「數位浪潮」與「永續發展」兩大趨勢
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【記者吉雄世/高雄報導】國立高雄大學《卓越講座》4月23日邀請財經法律系畢業校友、現任華泰電子股份有限公司人力資源處處長許景貞剖析產業推動ESG（環境保護 Environment、社會責任 Social、公司治理 Governance）現況，並鼓勵聽講學弟妹在學期間就要留意「數位浪潮」與「永續發展」並充實相關知能，同時思考如何將所學專業結合產業最夯的「綠領」職缺。
高雄大學校長陳月端到場致頒感謝狀，表示「SDGs（聯合國永續發展目標）」就是高大校務治理DNA，推動永續發展如響應政府「2050淨零排放（net zero 2050）」政策，此外也積極「鏈結社會與產業」、培養學生跨域能力，校友許景貞從法律專長跨域半導體產業人力資源管理，並負責推動華泰ESG就做了很好的示範。
許景貞說明，聯合國每15年提出重大倡議，前後包括「千禧年發展目標（MDGs，8項目標）」、「永續發展目標（SDGs，17項目標）」，以及「2050淨零排放」，均是為了解決全球面臨的各種問題，以實現讓全球可永續發展的目標。而「ESG」便是評估企業於環境、社會責任、公司治理等永續發展３面向的重要指標。由於「永續」已是不分產業與規模，均須正視的議題，「永續產業」已然是現今趨勢；聯合國國際勞工組織預估，2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會。
許景貞指出，華泰電子位於楠梓科技園區，自1971年成立以來，已邁入53年，主要提供積體電路封裝與測試製造服務、及專業電子代工製造服務。為了讓企業及全球能永續發展，華泰電子在落實ESG不遺餘力，初期先至多家標竿企業進行參訪學習，進而制定符合自家企業之議題與目標，於執行過程中亦進行滾動式檢討與修正。
許鼓勵學弟妹，若有意投入「綠領」相關職業，除了要持續強化本質學能，也要充實產業與市場資訊、增進數位能力與專案管理能力，可涉獵有興趣ESG議題加以吸收學習。
許景貞為國立雲林科技大學財金系、國立高雄大學財法系學士，國立台灣科技大學MBA碩士，專長為人力資源、專案管理、勞動法務、簡報及演說，現任華泰電子人資處處長。
圖1:高雄大學校長陳月端（左）開場介紹，高大（財經法律系畢業）校友、現任華泰電子股份有限公司人力資源處處長許景貞。
圖2:高雄大學校長陳月端(左)致頒感謝狀予，高大（財經法律系畢業）校友、現任華泰電子股份有限公司人力資源處處長許景貞。
圖3-5:高雄大學《卓越講座》邀請華泰電子人資處長許景貞演講。
