高捷司機員專業訓練課程獲勞動部職能導向課程品質認證為乘客安全把關

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【記者吉雄世/高雄報導】為提升勞工的能力，培育產業所需人才，職能發展為勞動部近年施政重點。為使高雄捷運公司的訓練制度符合政府職能發展之標準與要求，並能自行培育產業人才所需技能，達到人才培育的目標，高捷公司主動申請「司機員進階訓練課程」職能導向課程品質認證(簡稱iCAP)，並順利通過認證，成為全台灣軌道業者中，首次企業通過國家品質審查認證之課程，為乘客的安全把關。
捷運發車的程序相當繁雜，且駕駛設備的操作相對困難，每位司機員執行載運大量旅客之任務，需要維持電聯車行車運轉之安全，在緊急狀況時更需協助維護旅客安全，因此，每位高捷公司的司機員都需經過扎實嚴謹的123小時「司機員進階訓練課程」並過過嚴格的檢定，取得行車人員資格方能上線開車，從列車結構講解，到駕駛室操作與專業術語練習，落實工作崗位訓練等行車壓力與設備操作，來保障所有旅客搭車的安全及營運效率。
透過職能導向課程品質認證(簡稱iCAP)將訓練過程標準化，日後依照相同的教學模式和程序，可維持高品質的教育訓練，並強化專業職能，培育優秀的人才，除可滿足目前職位的工作需求外，亦可落實專業訓練傳承及知識管理，作為未來人才培育的依據。高捷公司更每年自主舉辦「車務中心技能競賽」，透過技能競賽的概念，讓維修各介面的技術程度更深入、更穩固，持續精進並成長茁壯，以「努力工作、快樂生活、安全、安全、安全」為原則，希望藉由競賽讓司機員訓練以確實與安全為主，安全才是所有乘客平安回家的車票。
高捷公司繼109年獲得「國家人才發展獎」，同年並第三度獲得TTQS金牌的肯定，今年再度通過「司機員進階訓練課程」職能導向課程品質認證，代表訓練品質和人才培育的成效受到肯定。高捷公司表示，「期待藉由高標準的訓練，培育卓越人才，持續提供旅客優質的捷運服務。」